Hay muchos lugares para obtener productos de regalos corporativos e ideas y opciones de regalos empresariales, como regalos corporativos personalizados y regalos institucionales únicos.

El proveedor de productos de regalos empresariales y regalos premium se especializa en ayudar a los clientes a concebir obsequios premium creativos y las ideas de obsequios de su empresa, en función de sus planes de marketing y promoción, para sus eventos corporativos, reuniones, cenas anuales y campañas publicitarias.

Agradecimiento

Un producto de regalos empresariales es un tipo de regalo que una empresa otorga a empleados, clientes potenciales, organizaciones benéficas, clientes o proveedores. Ayuda a expresar agradecimiento en nombre de la empresa, y también actúa como un recuerdo y un gesto de buena voluntad.

Un regalo empresario único también significa que la empresa valora la relación entre ellos y la otra parte.

Porqué regalos?

Las razones para dar regalos empresarios van desde agradecer a los clientes antiguos por sus mayores actividades comerciales hasta reconocer a un empleado valioso por su destacada contribución al trabajo. La razón básica es la misma: afirmar relaciones y mejorar la conexión personal entre el donante y el receptor.

Aumente sus posibilidades

De acuerdo con algunas encuestas de empresarios y destinatarios de regalos empresariales, han demostrado que los proveedores que donaron tenían el doble de probabilidades de aumentar sus posibilidades de ser contactados por los destinatarios que aquellos que no tenían un programa de obsequios.

Relojes con el logotipo de su empresa

Los relojes especiales para de regalos empresariales de UNITIME Argentina se ofrecen en todas las materiales, diseños y colores, y la mayoría de las ideas de regalos de la empresa están hechas para personalizar lo más posible los requisitos de los clientes. Si desea regalar regalos corporativos únicos de cierto diseño, consúltenos y encontraremos un regalo especial que se adapte a sus necesidades. Nos especializamos en relojes importantes para empresas importantes.

Con una gran cantidad de ideas de obsequios corporativos en el mercado que le dejan muchas opciones, la entrega de productos de obsequios corporativos debe basarse en:-

Gustos y Preferencias

Conozca la personalidad de su cliente, lo que le gusta y lo que no le gusta. Por lo tanto, es más fácil considerar sus gustos y preferencias personales al revisar las ideas de regalos de la empresa. Tal acto significativo de dar un regalo corporativo personal apropiado probablemente dará como resultado una respuesta recíproca de calidad del cliente.

Personalización

Un regalo empresario personalizado puede darle un toque de sinceridad. Grabar sus iniciales en un reloj, hace que el regalo sea mucho más personal y especial para el destinatario.

Presupuesto

Manténgase dentro de su presupuesto. Evite dar regalos excesivamente lujosos a menos que su cliente . Los obsequios extravagantes a veces también pueden percibirse como una ostentación, así que asegúrese de pisar esa línea con mucho cuidado.

El nivel de relación

El tipo de producto de regalo corporativo y la manera de dar a los clientes dependerá del nivel de relación comercial que haya establecido con ellos.

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Regalos corporativos importantes. Relojes SEIKO para Regalos Empresariales.

Los regalos de agradecimiento son una forma de retribuir a las personas que hacen funcionar su empresa: empleados, clientes y proveedores. Pero los regalos empresarios son más que una buena política de recursos humanos o formas de mantener contentos a clientes y socios. Si se eligen cuidadosamente, pueden reforzar su marca y fortalecer su comunidad. Mientras selecciona la apreciación de los empleados u otros regalos empresariales este año, considere estos pasos.

COMIENCE CON LA MISION DE SU EMPRESA

En lugar de comenzar con qué color debe ser el regalo o dónde se debe colocar el logotipo, primero pregúntese: ¿Cuál es la misión de su empresa? ¿Qué necesidad en el mundo llena su empresa? Haga coincidir sus dones corporativos con la misión de su empresa para reforzar esa misión para sus empleados y clientes. Nada mejor que un reloj SEIKO para reflejar la misión de una empresa importante que quiera regalar un regalo importante.

CONSIDERE LOS VALORES DE SU EMPRESA

Incluya cosas como equidad, igualdad e inclusión; sustentabilidad; y participación de la comunidad. Asegúrese de que los regalos que elija estén alineados con estos valores. Los empleados notarán si usted habla de lo que dice que son sus valores. Cuando la empresa demuestra sus valores en cada acción que realiza, incluso en regalos empresariales, esos valores se fortalecen en todos los niveles de la empresa.

CONOZCA A SUS EMPLEADOS, CLIENTES Y PROVEEDORES

Una de las buenas sensaciones de recibir un regalo es la sensación de ser conocido: tus gustos, tus necesidades, tus experiencias y lo que disfrutas. Elija obsequios para los empleados con valor real para los empleados, de modo que el obsequio los trate como una persona completa y, por lo tanto, se convierta en una oportunidad para fidelizar a los empleados con la empresa. Encontrar un regalo único es una gran idea y un reloj SEIKO es la mejor idea, por ejemplo, para un regalo por antigüedad. Vea aquí el catálogo: click

SUPERPONGA SU MARCA

El último paso para elegir un regalo corporativo es asegurarse de que la marca (es decir, color, diseño, tacto) coincida con la de su empresa. Cuando elige un regalo que se alinea con su misión, valores y empleados, será más probable que disfruten el regalo y se enorgullecerán de presumirlo ante otros en sus entornos sociales. Esta es una señal de un buen regalo empresario y una oportunidad de marca.

Estos regalos corporativos seguramente sorprenderán a sus empleados y clientes.

Relojes SEIKO ideales para regalos ejecutivos

Los relojes SEIKO con grabados personalizados de UNITIME Argentina son una gran idea de regalo empresarial personalizado para muchas empresas. Los relojes SEIKO coinciden con las misiones corporativas de proporcionar atención personalizada, personal y de alta calidad a los empleados y clientes. Estos regalos son de alta calidad, durables y están diseñados y fabricados en Japón. Los relojes SEIKO están disponibles para hombres y mujeres y están diseñados para entornos profesionales. ¡El grabado personalizado puede incluir texto e imágenes, como el logotipo de una empresa!

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REGALOS DE FIN DE AÑO

Es el momento en que planeamos dar regalos a nuestros empleados y clientes. De hecho, muchos empresarios regalan regalos empresariales solo al final del año. ¿Sabía que este es uno de los errores clave que puede cometer pensando en un regalo empresario?

El tiempo para regalos corporativos es durante todo el año y dicho regalo profundizará aún más su relación con socios comerciales y clientes.

Los regalos empresarios pueden tener un efecto notable si se seleccionan y entregan de la manera correcta y en el momento adecuado. Sin embargo, los errores que podemos cometer pueden verse de manera poco profesional y tener un impacto negativo en nuestra relación con un empleado o cliente.

Por lo tanto, regalar al personal de la empresa puede ser una experiencia bastante embarazosa si, por ejemplo, compra un obsequio que es demasiado costoso o que no corresponde a los intereses del destinatario.

El hecho de que recuerde a sus socios comerciales y clientes solo una vez al año tampoco juega a su favor. Preparamos para usted algunos consejos útiles sobre cómo evitar una situación desagradable con regalos empresariales.

Error N° 1: Solo entrega regalos a sus socios comerciales y clientes a fin de año

No tiene que esperar las vacaciones para enviar regalos empresarios. Un empresario tiene muchas oportunidades para dar un regalo institucional a sus socios (incluso si es un pequeño gesto de atención) varias veces al año. Si se pregunta cuándo y a quién podría hacer un regalo empresarial, permítanos recordarle la regla general: dar regalos a aquellos socios comerciales o clientes que ayuden al éxito y la excelencia de su empresa.

Los beneficios de los regalos empresarios son muchos. Los regalos especialmente útiles son la mejor forma de publicidad para los destinatarios de todas las generaciones. Los ejecutivos. Los empleados y los clientes recibirán un recordatorio de su negocio cada vez que utilizarán el producto que les ha proporcionado.

Regalar regalos empresarios a sus empleados también tiene efectos positivos a largo plazo en su negocio. Les dice que aprecia su arduo trabajo y que son una parte importante de su éxito. Un regalo práctico, como un reloj con el logo de su empresa, hará que sus empleados recuerden constantemente que son realmente importantes para usted.

Por lo tanto, no dude en hacer una lista con los destinatarios y las oportunidades para dar regalos empresariales.

. Si no sabe por dónde empezar, puede obtener inspiración y ayuda a nuestro personal, exclusivamente capacitad sobre lo que necesita saber sobre ellos y sobre la entrega de regalos.

Error N° 2: regalos inapropiados

Cuando se trata de regalos empresariales, tenga mucho cuidado con lo que comprará. Al elegir un regalo corporativo, es muy importante que el regalo sea apropiado. Aunque parezca innecesario para muchos, pero le recomendamos que preste atención a cosas como la religión y la orientación sexual y todo lo demás que pueda considerarse un área sensible.

Los obsequios inapropiados pueden ofender profundamente a sus socios comerciales, clientes y empleados, y esto es lo último que desea lograr con un regalo empresarial.

Si no sabe qué regalar, no se apresure. Pero usted sabe que, en la actualidad, tales obsequios también pueden crear una impresión equivocada. En tales casos, es mejor confiar en expertos. Con más de 40 años de experiencia, estaremos encantados de ayudarlo a elegir los regalos correctos. Puede enviarnos sus preguntas o consultas a los contactos en el pie de página de nuestro sitio web.

Error N° 3: Enviar regalos de Navidad a alguien que no celebra la Navidad

Mucha gente celebra la Navidad, pero todavía hay muchos que no lo hacen. Por lo tanto, lo último que quiere hacer es ofender a alguien que no lo celebra.

Seamos más precisos. Quizás sus socios comerciales, clientes o empleados sean de ascendencia judía y celebren Hanukka, quizás sean chinos que celebrarán Navidad y Año Nuevo más tarde que el resto del mundo. Esto siempre ocurre en la segunda milla después del solsticio de invierno, lo que significa una vez entre el 22 de enero y el 19 de febrero.

Así que preste atención a las creencias religiosas y muestre su gratitud a aquellos que no celebran la Navidad de una manera diferente. Deles un poco de atención con una anotación que no menciona la Navidad, pero expresa su agradecimiento por la buena cooperación. De esta manera, no excluirá a nadie y el regalo seguirá siendo de gran valor para el destinatario.

Error N° 4: regalos caros

Si desea mostrar respeto y su gratitud, no debe exagerar el valor del regalo. Algunas personas se sentirán incómodas sabiendo que está dispuesto para gastar mucho dinero en ellas. También podemos crear una impresión equivocada con un precioso regalo y generosidad.

Reserve los presupuestos caros para el personal que quiere premiar especialmente por su productividad, por su antigüedad o por cumplir una determinada cantidad de años en la empresa.

Error N° 5: No exagere con la cantidad de datos en los regalos

Demasiados empresarios olvidan que los obsequios comerciales y promocionales son, en última instancia, solo obsequios y no folletos o carteles. Imprimir en un regalo empresarial  toda la información y los títulos posibles en la mayoría de los casos significa que el regalo terminará en un cajón, que ciertamente no era su propósito cuando se la regaló. La premisa en marketing: “menos es más” todavía es cierta. Por lo tanto, tenga mucho cuidado al grabar, si desea que sus regalos se conviertan en parte de los regalos de la gente común, que debe ser su objetivo final.

Error N° 6: restarle importancia al packaging

¡No entregue un obsequio comercial solo en una caja o bolsa ! Recuerde: es un regalo de negocios. Esto significa que debe intentar hacer al menos una de dos cosas. El primero es dejar claro al destinatario que es un regalo de su empresa, su marca. Imprima su logotipo y / o mensaje corto de su empresa o marca registrada. Si el obsequio es más personal, es suficiente adjuntar un mensaje corto y escrito a mano. El destinatario lo recordará, muchas veces, durante todo el año. Y en segundo lugar, no se olvide del papel de calidad para envoltorios, cintas o embalajes. Ya sabe: si el regalo se ve mal, su negocio también se verá mal.

Si desea facilitar aún más el trabajo, puede encontrar regalos empresariales perfectos en nuestro sitio web www.unitimeargentina.com donde definitivamente encontrará un regalo en cada categoría que le recordará a un empleado o cliente. De esta manera, también sabrá que probablemente sea adecuado para él o ella.

Los regalos empresarios ya no se limitan a fin del año, sino que se han convertido en una herramienta de marketing efectiva. Los regalos empresarios se clasifican en primer lugar como la forma de publicidad más exitosa.

¿Está interesado en comprar un regalo especial para su empresa y necesita ayuda? Contáctenos y estaremos encantados de ayudarle con regalos interesantes y de calidad lo antes posible. Grabaremos su logotipo o un mensaje especial en productos seleccionados.

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Donde comprar regalos empresariales en Buenos Aires?

Los regalos de agradecimiento son una forma de retribuir a las personas que hacen funcionar su empresa: empleados, clientes y proveedores. Pero los obsequios corporativos son más que una buena política de recursos humanos o formas de mantener contentos a clientes y socios. Si se eligen cuidadosamente, pueden reforzar su marca y fortalecer su compañía. Mientras selecciona el regalo para sus empleados u otros regalos corporativos, considere estos pasos.

COMIENCE CON SU MISION

En lugar de comenzar con qué color debe ser el regalo o dónde se debe colocar el logotipo, primero pregúntese: ¿Cuál es la misión de su empresa? ¿Qué necesidad en el mundo llena su empresa? Haga coincidir sus dones corporativos con la misión de su empresa para reforzar esa misión para sus empleados y clientes.

CONSIDERE LOS VALORES DE SU EMPRESA

Incluya cosas como equidad, igualdad e inclusión; sustentabilidad; y participación de la comunidad. Asegúrese de que los regalos que elija estén alineados con estos valores. Los empleados notarán si usted habla de lo que dice que son sus valores. Cuando la empresa demuestra sus valores en cada acción que realiza, incluso en obsequios corporativos, esos valores se fortalecen en todos los niveles de la empresa.

CONOZCA SUS EMPLEADOS Y PROVEEDORES

Una de las buenas sensaciones de recibir un regalo es la sensación de ser conocido: tus gustos, tus necesidades, tus experiencias y lo que disfrutas. Elija obsequios para los empleados con valor real para los empleados de modo que el obsequio los trate como una persona completa y, por lo tanto, se convierta en una oportunidad para fidelizar a los empleados con la empresa. Encontrar un regalo único es una gran idea (es decir, a menos que su negocio sea una cafetería, ¡no le dé tazas de café con su logotipo! ¡Puede hacerlo mejor!)

DESTAQUE SU MARCA

El último paso para elegir un regalo corporativo es asegurarse de que la marca (es decir, color, diseño, tacto) coincida con la de su empresa. Cuando elige un regalo que se alinea con su misión, valores y empleados, será más probable que disfruten del regalo y se enorgullecerán de presumirlo ante en sus grupos de referencia. Esta es una señal de un buen regalo y una oportunidad para destacar su marca

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Los obsequios corporativos son una excelente manera de mostrar aprecio (agradeciendo a los clientes por sus negocios o empleados por su servicio) y profundizar las relaciones con los clientes. También mejoran la moral de los empleados, manteniéndolos motivados, incentivados y valorados.

Esta es la razón por la cual una gran mejor práctica es crear una “estrategia de obsequio” tanto para sus clientes internos (empleados) como para sus clientes externos (clientes), cada año.

Si no tiene un plan estratégico, simplemente estampa el logotipo de su empresa en sus “regalos”, solo da regalos durante las fiestas y hace todo esto sin un presupuesto previo, es posible que deba repensar su estrategia.

Los principales beneficios de tener una estrategia de regalos corporativos es que sorprenderá y deleitará a sus clientes y les mostrará que realmente aprecia y valora la relación. En general, sus clientes estarán más felices y se lo tendrá en cuenta como resultado de su relación fortalecida.

Cuando se trata de regalar a los empleados, puede aumentar la moral, la satisfacción y la ética laboral de los empleados cuando reconoce a los empleados con un obsequio o premio. Como resultado, tiene la capacidad de mostrar aprecio por un trabajo bien hecho. También puede reconocer a los empleados con mejor desempeño y alentar la competencia amistosa con un programa de incentivos.

Estas son tres cosas que debe tener en cuenta a la hora de planificar su próxima estrategia de obsequios corporativos o de empleados.

TIMING

El momento más popular en el que las compañías suelen dar regalos es durante las fiestas de fin de año. Esto puede ser un obstáculo para su estrategia de obsequios porque puede llegar a ser “esperado” si les da un obsequio a clientes y empleados al mismo tiempo cada año.

Si quiere ser diferente, sorprender y deleitarse y realmente causar un impacto, piense en otros momentos aleatorios en los que pueda dar regalos. También puede optar por enviar una serie de regalos durante el año para mostrar aún más agradecimiento. Tenga cuidado con esta ruta, no desea dar regalos con demasiada frecuencia. Una manera fácil de determinar el momento es pensar en el cliente y la razón por la que le hace un regalo (por ejemplo: dar un regalo para agradecerle su compra)

LOGOTIPO

Colocar el logotipo de su empresa de modo que llame la atención desproporcionadamente no es un regalo, es publicidad.

Considere la inclusión de una forma discreta para que su regalo empresarial no parezca un aviso publicitario.

PRESUPUESTO

Cuando le dé un obsequio a un cliente o empleado, debe buscar artículos de un valor considerable y no merchandising publicitario como bolígrafos, tazas, gorras y similares.

Para saber cuánto debe gastar (y puede gastar), debe asegurarse de crear un presupuesto. De esta manera, cuando se trata de comprar el regalo, sabrá la cantidad de gasto adecuada para su empresa, estrategia y / o programa.

Aquí hay algo de inspiración para establecer un presupuesto en caso de que no esté seguro por dónde comenzar. Establezca su presupuesto de acuerdo con:

Años de negocio continuo mutuo (clientes) o años de servicio en la empresa (empleados),

La naturaleza del programa.

Tenga en cuenta los resultados deseados que desea lograr y cree su presupuesto en función de un porcentaje de sus resultados,

Valor de por vida del cliente.

Piense en cuánto “vale” su cliente, más o menos cuánto vale la relación para usted. Determine su presupuesto en función de un porcentaje de esas cualidades,

También puede establecer un presupuesto aleatorio basado en lo que razonablemente puede pagar (recuerde: las relaciones son valiosas, no gaste de más y tampoco gaste menos)

Finalmente, como cualquier otra cosa, hay algunas cosas que debe tener en cuenta que podrían poner un freno a su estrategia de regalos:

Asegúrese de hacer su investigación para ver si se permiten los obsequios en la empresa a la que está dando obsequios (por ejemplo: industrias como servicios financieros, seguros y medicamentos son algunas que tienen restricciones).

Investigue a su cliente para saber qué le gusta y qué no le gusta (¡no querrá regalar vino a alguien que no bebe vino!).

Entregue un regalo para mostrar gratitud. No haga un regalo antes de pedirle a alguien que le haga un gran favor (lo más probable es que se vea como un soborno)

Si bien las estrategias de regalos empresarios y los programas de incentivos no son obligatorios, hay muchos beneficios en incorporarlos a su negocio. Además, pueden tener un gran impacto en la forma en que muestra cuánto aprecia y valora a sus clientes y empleados.

Si decide que los regalos deben ser parte de la estrategia de su empresa, tómese un tiempo este año para asegurarse de tener un plan o programa estratégico. Esto lo ayudará a aumentar sus resultados.
En UNITIME Argentina le ayudaremos a elaborar una estrategia de regalos empresariales para su empresa

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Si busca “empresas de regalos empresariales” en Google, encontrará millones de resultados.

Hay numerosos vendedores e innumerables productos para regalar.

Con tanta oferta, ¿Cómo saber lo que debería obtener de una relación con una empresa de regalos?

La respuesta puede no ser sencilla, pero la información es crucial si desea que su experiencia de regalo corporativa sea exitosa.

Donde comprar un regalo empresarial? Aquí publicamos 12 consejos que pueden facilitar su proceso de selección:

1. Descuentos por grandes cantidades.

Simplemente, cuanto más compre, mayor será el descuento que reciba, cortesía de la compañía de regalos. Si va a gastar mucho dinero, quiere saber que lo valoran como cliente al ofrecer descuentos por cantidad.

2. Sin inserciones publicitarias.

Cuando su cliente, empleado o ejecutivo abre un regalo suyo, los panfletos publicitarios de los productos de la empresa que le vende a usted no deben ser uno de los artículos que ven. El obsequio que está dando no trata de la compañía de regalos, se trata de agradecer a las personas con las que tiene una relación empresarial. Un simple sticker con el nombre de su empresa es suficiente promoción para un regalo corporativo.

3. Fechas de llegada programadas.

Asegúrese de que su artículo llegue cuando se supone que debe hacerlo. Debe llegar cuando haya gente presente, no en un fin de semana o cuando la oficina ya haya cerrado durante las vacaciones.

4. Servicio personal para usted, el cliente.

Debería poder hablar con alguien en el negocio del que está donando, ya sea el propietario o un representante. Dependiendo del tamaño de la empresa, deberían conocerlo a lo largo del tiempo y adaptar la experiencia para usted. Usted está obsequiándolos por una razón, y el servicio que recibe debe hacer que se sienta orgulloso de que sus contactos comerciales reciban un obsequio de ellos.

5. Servicio al cliente para el destinatario.

El vendedor debe tener un buen historial de servicio al cliente. Una búsqueda rápida en la web para las revisiones generalmente revelará si hay problemas o reclamos con el servicio al cliente. Usted, espera que sus destinatarios sean tratados tan bien como los trata en caso de que llamen a su proveedor de regalos con un problema.

6. Tarjetas de notas personales.

Si la compañía de regalos le envía sus regalos por correo y no puede incluir una nota manuscrita, la compañía de regalos debe ofrecerle el envío de la nota. Puede ser fácil para los obsequios corporativos ser engañosos e impersonales, pero una nota personal muestra pensamiento y consideración.

7. Gestión de la lista de regalos.

Para su comodidad, tener un lugar para almacenar y administrar su lista de obsequios le ahorrará tiempo al comprar al mismo proveedor año tras año. Además, si su sistema de gestión está protegido, la privacidad está garantizada. Otra cosa a considerar es la sofisticación de la base de datos, como la capacidad de segmentar su lista, validar direcciones, eliminar duplicados y permitir adiciones de último minuto.

8. Precios del contrato por escrito.

El precio del contrato asegura que el precio que se cotiza es el precio que paga. No hay tarifas ocultas que se agregan al final, por lo que termina pagando más. Esto protege su empresa y sus finanzas.

9. Muestras.

Si está pagando por un regalo, debe probarlo usted mismo antes de entregarlo a sus contactos empresariales. El regalo debe ser un reflejo de cuánto valora la relación. Y si el regalo no es de la mejor calidad posible (llega fallado, roto, la presentación es mala) termina representando negativamente a su empresa.

10. Historia de la compañía.

Al hacer un regalo, es importante saber más acerca de la compañía de lo que venden. Investigar antes de realizar cualquier pedido de compra puede ahorrarte un dolor de cabeza en el futuro. Averigüe cuánto tiempo han estado en el negocio, quienes son sus clientes, su historial, si han tenido problemas y cuáles son sus procesos para garantizar que los artículos lleguen en perfecto estado.

11. Seguimiento e informes.

La empresa debe hacer un seguimiento de la entrega de los artículos que usted ordenó y ofrecerle informes transparentes para que sepa que sus clientes recibieron su obsequio. Si no rastrean los artículos ellos mismos, deben proporcionarle la información de seguimiento. Vea aquí la nómina de clientes: CLICK

12. Garantía.

Y finalmente, averigüe si el vendedor le garantizará los regalos que les compró. ¿Hay un proceso de reembolso, cambio o devolución por entregas perdidas o productos dañados? No importa cuán buena sea una compañía, pueden ocurrir errores y la forma en que una empresa los corrige es importante saber antes de que suceda.

Es probable que los 12 de estos tips no sean ofrecidos por todos los vendedores de regalos que usted busca. Pero teniendo en cuenta sus necesidades, asegurarse de que el proveedor esté lo más cerca de estas sugerencias, es un buen comienzo para elegir al mejor vendedor de regalos para usted y para su empresa.

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